钻石巨头戴比尔斯致力于2030年前实现性别平等

戴比尔斯集团致力于2030年前实现性别平等，并进一步履行其承诺，允许妇女参与企业科技事务。该集团延长与联合国妇女署(UNWomen)的伙伴关系至五年，并加入了"他为她"联盟(HeForSheAlliance)。集团更承诺在其业务范围内雇用更多女性担任技术和领导职务，并为其南非东道国的女企业家提供额外拨款300万美元。

该集团表示，五年的承诺将集中在克服女性于科技发展方面的历史障碍。戴比尔斯表示将致力于加强人才培养和接班计划，扩大培训和宣传活动，促进对话，打破陈规，定期根据指标和反馈意见对STEM(科学、技术、工程和数学)领域的职业和教育提供支持。

戴比尔斯集团从2017年起就是联合国妇女署的合作伙伴。自那时起，其高级领导层的任命率从22%提升至40%，而女性任职高级领导的比率也由17%增至30%。

戴比尔斯指出，加拿大已经向超过50名年轻女性提供奖学金，在STEM领域寻找工作机会。另外，有900多名南非女童和青年妇女参加了STEM领域的研讨会，并提出了想法和指导方案。

该集团还承诺，到2030年前，将支助10,000名女微型企业家，并在STEM领域雇用10,000名女性。